ПОВРЕМЕННО-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, плата, получаемая рабочими и служащими не только за количество отработанного времени, но и за конкретное достижение в работе (экономию времени, улучшение использования сырья, материалов, производств, фондов, повышение качества продукции и т. д.). См. в ст. Заработная плата.
Смотреть больше слов в «Большой советской энциклопедии»