СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ СИСТЕМА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, плата, при к-рой работники получают, помимо оплаты за выработанную ими продукцию, премии за какие-либо качеств. или количеств. показатели. Применяется во всех отраслях нар. х-ва в целях стимулирования выполнения и перевыполнения производств. планов, повышения производительности труда, а также улучшения качества продукции, экономии сырья, материалов, топлива, электроэнергии, инструмента и др. материальных ценностей, снижения нормируемых потерь сырья (см. ст. Премирование, Заработная плата).
Смотреть больше слов в «Большой советской энциклопедии»