БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, составная часть баланса народного хозяйства СССР, характеризующая воспроизводство рабочей силы и представляющая собой систему показателей, в к-рых раскрываются различные стороны использования трудовых ресурсов. Б. т. р. отражает численность трудовых ресурсов и их качественный состав по полу, возрасту, социальным группам, видам занятости и отраслям нар. х-ва и профессиям. Б. т. р. показывает использование всех трудовых ресурсов, а не только занятых в отраслях нар. х-ва. В статистич. учёте и планировании в СССР Б. т. р. получил практическое применение в 1950-е и последующие годы.

Б. т. р. объединяет: сводный баланс, частные балансы и балансовые расчёты: баланс использования труда молодёжи, баланс рабочей силы колхозов, балансовый расчёт дополнит. потребности в рабочих и служащих, в том числе квалифицированной рабочей силе и специалистах.

Сводный Б. т. р. строится по такой примерной схеме: 1) трудовые ресурсы, в т. ч. трудоспособное население в трудоспособном возрасте (мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет без неработающих инвалидов 1-й и 2-й групп и неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях) и работающие лица за пределами трудоспособного возраста. 2) Распределение трудовых ресурсов: число занятых в нар. х-ве (в целом, а также по социальным группам), из них: в пром-сти, в строительстве и т. д. (по отраслям); занято на учёбе с отрывом от производства; занято в домашнем и личном подсобном х-вах (в т. ч. раздельно в каждом из них).

Б. т. р. рассчитывается в физич. лицах на определённую дату (1 янв. и 1 июля) и в среднегодовом исчислении (отчётный), и только в среднем за год (плановый). Св. 96% трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Сводный баланс позволяет определить занятость населения, выявить пути лучшего использования трудовых ресурсов. Занятость населения в СССР систематически повышается. В 1958 на гос. предприятиях, в учреждениях, в общественном х-ве колхозов и на учёбе с отрывом от произ-ва было занято 77% трудовых ресурсов, а в 1968 ок. 9/10. Остальная часть трудовых ресурсов занята в домашнем и личном подсобном х-вах; здесь уд. вес женщин составляет св. 90%. Развитие сферы обслуживания населения, облегчающей и сокращающей труд в домашнем х-ве, создаёт условия для дальнейшего вовлечения женщин в общественное произ-во.

В сводном Б. т. р. отражается распределение работников между сферой, материального произ-ва и непроизводственной сферой и по отраслям внутри каждой из них. На основе роста обществ. производительности труда доля занятых в материальном произ-ве снижается, а в непроизводственных отраслях повышается. Это видно из след. данных (по СССР в %):

1940

1950

1968

Материальное производство

88,3

86.2

78,7

Непроизводственные отрасли

11,7

13, 8

21.3

Б. т. р. отражает соотношение численности занятых в пром-сти и строительстве, с одной стороны, и в с. х-ве - с другой, чем характеризует уровень индустриального развития страны. Закономерно происшедшее увеличение доли первых двух отраслей и уменьшение доли с. х-ва. Так, в 1940 в пром-сти и строительстве СССР было 23% от числа занятых в нар. х-ве, в 1968 стало 36% . В с. х-ве за это же время доля работников снизилась с 54 до 29% (при росте с.-х. произ-ва). В непроизводственных отраслях особенно быстро растёт численность занятых в просвещении, науке и здравоохранении.

Таблицы сводного Б. т. р. характеризуют состав работников по обществ. группам (рабочие и служащие, колхозники). Это, в свою очередь, позволяет рассчитать всё население по тем же группам (т. е. работников вместе с членами их семей). Доля рабочих и служащих в населении СССР повысилась с 50,2% в 1939 до 77,7% в 1968.

Сводные Б. т. р. составляются по стране в целом, союзным республикам и областям. Вместе с др. аналитич. материалами они позволяют установить характер использования трудовых ресурсов, выявить имеющиеся в отдельных местностях резервы (или дефицит) рабочей силы.

Плановый баланс даёт возможность сопоставить численность трудовых ресурсов с потребностью нар. х-ва в рабочей силе, планируемой численностью учащихся с отрывом от произ-ва и намечаемой численностью трудоспособного населения в домашнем х-ве. Трудовые ресурсы, составляющие в численности населения относительно устойчивую долю, определяются на основе прогноза численности населения по полу и возрасту с учётом возможного изменения рождаемости и смертности.

Потребность в рабочей силе устанавливается на основе плановых расчётов производительности труда и объёмов производства в материальной сфере, а также в соответствии с намечаемым развитием непроизводственных отраслей и нормативами числа работников в учреждениях и организациях этих отраслей. При этом учитывается возможная экономия труда во всех отраслях нар. х-ва за счёт применения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов, мобилизации резервов рабочей силы на предприятиях, лучшей организации труда работающих. Исходя из намечаемых масштабов развития образования и подготовки квалифицированных рабочих и специалистов, а также прогноза возрастного состава населения, определяют численность населения трудоспособного возраста, к-рое будет занято лишь на учёбе. Расчёт сводного планового баланса в территориальном разрезе позволяет принять меры для предотвращения несоответствия между наличием трудовых ресурсов и потребностью в рабочей силе при размещении новых и реконструкции действующих предприятий. На основе территориальных балансов определяют необходимые масштабы и направления миграции населения, т. е. перераспределения его по территории. Данные Б. т. р. используются и при выборе места строительства новых предприятий.

Сводный плановый баланс рассчитывается раздельно по гор. и сел. местности. На этой основе определяются масштабы перемещения сел. жителей в города и прогнозируется численность гор. и сел. населения. Сводный Б. т. р. не следует смешивать с балансом рабочей силы. Первый показывает использование всех трудовых ресурсов страны (т. е. вместе с неработающими) и её отд. р-нов, второй - использование только работников. В соответствии с этим баланс рабочей силы разрабатывается по отд. предприятиям, учреждениям, организациям и отраслям нар. х-ва. В нём показывается потребность в работниках и источники её обеспечения на плановый период. Балансы рабочей силы предприятий и отраслей используются для обоснования расчётов планового сводного Б. т. р.

Частные Б. т. р. (баланс рабочей силы колхозов, баланс использования труда молодёжи, расчёт дополнит. потребности в рабочей силе) предназначаются для того, чтобы обосновать отдельные показатели сводного баланса и предусмотреть на плановый период всё необходимое для обеспечения нар. х-ва рабочей силой (по общему количеству, по специальностям и квалификации) и меры по трудоустройству населения. Все эти балансы дополняют друг друга.

Баланс рабочей силы колхозов обосновывает количество занятого населения во

всех отраслях х-ва колхозов. На его основе устанавливается численность занятых колхозников (в с. х-ве колхозов и в др. отраслях) в среднем за год и на месяц наибольшего разворота работ. Определяются источники обеспечения общественного хозяйства колхозов рабочей силой, численность колхозников, которые могут быть высвобождены из одних р-нов страны для направления в с. х-во и несельскохозяйств. отрасли др. районов. Размеры намечаемого высвобождения рабочей силы обосновываются планами механизации колхозного производства.

Баланс использования труда молодёжи (балансовый расчёт молодёжи) показывает численность оканчивающих школу и устанавливает количество молодёжи, направляемой на работу в отрасли нар. х-ва и на дальнейшую учёбу.

Балансовый расчёт дополнительной потребности в рабочей силе направлен на то, чтобы наиболее рационально обеспечить прирост численности и возмещение выбывающих (в связи со смертью, уходом на пенсию и т. д.) рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций (республики, края, области) в плановом периоде. В расчёте указываются размер дополнит. потребности и источники рабочей силы: молодёжь, оканчивающая об-щеобразоват. школы и не продолжающая обучение; выпускники проф.-технич. уч-щ, средних спец. и высших уч. заведений; лица, демобилизуемые из армии; колхозники, высвобождаемые из обществ. х-ва колхозов в связи с ростом производительности труда; женщины, высвобождаемые из домашнего х-ва, и часть пенсионеров. Предусматривается привлечение всех местных ресурсов рабочей силы и в необходимых случаях устанавливается потребность в перемещении людей из других районов (или в другие районы).

Балансовый расчёт дополнительной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах разрабатывается для полного обеспечения народного хозяйства работниками нужных профессий и квалификации. Расчёты дополнительной потребности в квалифицированных рабочих и специалистах - составная часть плана подготовки и распределения квалифицированных кадров. Нар. х-во всё более насыщается специалистами. В 1968 в СССР было подготовлено в уч-щах и школах профтехобразования, а также повысило квалификацию непосредственно на произ-ве 16 млн. рабочих. В 1940 на 1000 рабочих и служащих приходилось примерно 70 специалистов с высшим и средним спец. образованием, в 1960 - 140 и в 1968 - уже ок. 180.

Б. т. р., отражая изменения в объёме произ-ва, его отраслевой структуре и территориальном размещении, в свою очередь активно воздействует на формирование планов развития нар. х-ва. Б. т. р. связан с планом размещения производительных сил, в к-ром учитываются резервы рабочей силы, имеющиеся в отдельных районах, в частности в малых и средних городах. Регулированию миграционных процессов служат планы организованного набора рабочих. Рациональному использованию рабочей силы по районам страны и городам способствуют созданные в 1966 респ. комитеты по использованию трудовых ресурсов с органами на местах. В их задачи входит систематич. изучение состояния трудовых

ресурсов, выявление резервов рабочей силы, информация населения о вакантных рабочих местах на предприятиях, в учреждениях и организациях, принятие оперативных мер по трудоустройству населения, подготовка для центр. плановых и хоз. органов предложений по более полному и эффективному использованию трудовых ресурсов.

Лит.: Пятилетний план народнохозяйственного строительства СССР, т. 2, ч. 2, 2 изд., М., 1929 (разделы; "Труд", с. 160 - 211, "Социально-культурное строительство", с. 212 - 270, "Воспроизводство квалифицированной рабочей силы", с. 243 - 257); Струмилин С. Г., Проблемы экономики труда, М., 1957; С о н и н М. Я., Воспроизводство рабочей силы в СССР и баланс труда, М., 1959; Внерабочее время трудящихся, под общей ред. Г. А. Пруден-ского, Новосиб., 1961; Костаков В. Г.. Литвяков П. П., Баланс труда, М., 1965; Литвяков П. П., Рациональная занятость населения, в кн.; Экономическое планирование в СССР, М., 1967, гл. 6, с. 160 - 181. В. Г. Костиков.





Смотреть больше слов в «Большой советской энциклопедии»

БАЛАНСЕРЫ →← БАЛАНС ТОРГОВЫЙ

Смотреть что такое БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ в других словарях:

Все значение (27) шт здесь, краткое описание ↓↓↓

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых ресу

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых рес

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

        составная часть баланса народного хозяйства СССР (См. Баланс народного хозяйства СССР), характеризующая воспроизводство рабочей силы и представ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

- баланс, определяющий наличие трудовых ресурсов, их распределение и использование. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в составе РФ,

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

- англ. balance of the labour force/manpower; нем. Arbeitskraftebilanz. Часть баланса народного хозяйства; составление документа, отчета, выявляющего с

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, с

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

баланс, определяющий наличие трудовых ресурсов, их распределение и использование. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в составе РФ, кр

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых ресу

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ , составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численность трудовых рес

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы и представляющая собой систему показателей использования труд

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

- баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности трупа.

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

– система показателей, отражающая наличие трудовых ресурсов и их распределение по сферам и видам деятельности. Баланс трудовых ресурсов состоит из двух

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

англ. labour ressourse balance совокупность данных, характеризующих соотношения трудовых ресурсов и их использование. Б.т.р. дает возможность определи

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - составная часть баланса народного хозяйства, характеризующая воспроизводство рабочей силы и представляющая собой систему по

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

баланс, определяющий наличие трудовых ресурсов, их распределение и использование. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в составе РФ, кр

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности трупа.

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

Arbeitskräftebilanz, Arbeitskräfterechnung, Arbeitskräfteressourcenbilanz, Bilanz des Arbeitskräftepotentials

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

англ. labour ressourse balance совокупность данных, характеризующих соотношения трудовых ресурсов и их использование. Б.т.р. дает возможность определит

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

система показателей, определяющих наличие трудовых ресурсов, их распределение и использование. Составляется ежегодно по стране в целом, республикам в с

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

баланс наличия и использования трудовых ресурсов, отражающий динамику приема сотрудников на работу и увольнений, составленный с целью анализа занятости

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

баланс наличия и использования трудовых ресурсов, составленный с учетом их пополнения и выбытия, сферы занятости, производительности труда.

БАЛАНС ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ

- составная часть баланса народного хозяйства,характеризующая воспроизводство рабочей силы. Отражает численностьтрудовых ресурсов и их качественный сос

T: 336 M: 4 D: 4