ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА, в СССР осн. нормативный акт, к-рым регулируется внутр. трудовой распорядок на предприя-тиях, в учреждениях и орг-циях. Цель П. в. т. р.- способствовать укреплению социалистич. трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени, повышению производительности труда и эффективности обществ. производства. Типовые правила утверждены Гос. комитетом Совета Минист-ров СССР по вопросам труда и заработ-ной платы по согласованию с ВЦСПС 29 сент. 1972 ("Бюллетень" Комитета, 1972, № 12). На их основе министерства и ведомства по согласованию с соответствующими центр. (республиканскими) комитетами профсоюзов издают отраслевые правила, учитывающие особенности данной отрасли нар. х-ва, а администрация предприятия, учреждения, орг-ции по согласованию с фабзавместкомом профсоюза устанавливает П. в. т. р. (применительно к условиям работы данного предприятия). Помимо общих положений, П. в. т. р. содержат разделы: порядок приёма и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; взыскания за нарушение трудовой дисциплины.
В некоторых отраслях народного хозяйства (например, на железнодорожном, водном, воздушном транспорте, на предприятиях связи) для отдельных категорий рабочих и служащих действуют Уставы о дисциплине. См. также статьи Дисциплина трудовая, Ответственность дисциплинарная, Взыскания дисциплинарные.
Смотреть больше слов в «Большой советской энциклопедии»
в СССР основной нормативный акт, которым регулируется внутренний трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях и организациях. Цель П. в. ... смотреть
устанавливаются в целях регулирования труда на предприятиях и в учреждениях СССР и содержат ясные и точные указания обязанностей трудящихся и администрации, а также пределы и порядок ответственности за нарушения этих обязанностей (ст.ст. 50–51 КЗоТ). В наст. время в различных отраслях народного хмяйстза и управления действуют П. в. т. р., изданные соответствующими министерствами по соглашению с центральными комитетами профсоюзов. П. в. т. р. имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию работы, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. П. в. т. р. обычно предусматривают: 1) порядок приема и увольнения рабочих и служащих; 2) основные обязанности администрации, рабочих и служащих; 3) время начала и окончания работы и порядок использования рабочего времени; 4) взыскания. В соответствии со ст.ст. 12, 130 и 131 Конституции СССР П. в. т. р. в качестве основных обязанностей рабочих и служащих устанавливают обязанность работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, беречь социалистическую собственность, соблюдать правила по технике безопасности и т. д. Администрация предприятия или учреждения обязана правильно организовать труд рабочих и служащих с тем, чтобы каждый рабочий и служащий работал по своей специальности и квалификации, соблюдать законы и правила по охране труда, укреплять трудовую дисциплину и т. п. За нарушения трудовой дисциплины (кроме нарушений, влекущих за собой привлечение к уголовной ответственности) работники подвергаются дисциплинарным взысканиям, указанным в П. в. т. р. (см. Дисциплинарная ответственность). К нарушителям трудовой дисциплины применяются также меры общественного воздействия. В системе промысловой кооперации действуют примерные П. в. т. р. кооперативной промысловой артели, одобренные коллегией Управления промысловой кооперации при СНК РСФСР 29 ноября 1945 г. Руководствуясь примерными правилами, правление каждой промысловой артели вырабатывает П. в. т. р. применительно к особенностям работы данной артели и вносит их затем на утверждение общего собрания членов артели. П. в. т. р. в колхозах утверждаются общим собранием членов колхоза на основе Устава сельскохозяйственной артели. ... смотреть
локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с тК Рф и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 тК Рф). Правила внутреннего трудового распорядка (далее Правила) предусматривают строгое соблюдение работниками дисциплины труда, способствуют четкой организации труда, рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности производства. все регулируемые Правилами отношения должны соответствовать нормам трудового законодательства. обычно Правила являются приложением к коллективному договору (ст. 190 тК Рф). в Правилах могут быть установлены нормы, улучшающие по сравнению с тК Рф положение работников. Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями либо принятые без учета мнения представительного органа работников, являются недействительными. в таких случаях применяются законы или иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (ст. 8 тК Рф).... смотреть
- основной нормативный акт, которым определяется трудовой распорядок на предприятиях и организациях. П.в.т.р. состоят из следующих разделов: общие положения; порядок приема и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; ответственность за нарушения трудовой дисциплины.<br>... смотреть
основной нормативный акт, которым определяется трудовой распорядок на предприятиях и организациях. П.в.т.р. состоят из следующих разделов: общие положения; порядок приема и увольнения рабочих и служащих; основные обязанности рабочих и служащих; основные обязанности администрации; рабочее время и его использование; поощрения за успехи в работе; ответственность за нарушения трудовой дисциплины.... смотреть
правила, определяющие трудовой режим, распорядок работы, устанавливаемые администрацией по согласованию с профсоюзной организацией.Словарь бизнес-терми... смотреть
правила, определяющие трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, устанавливаемые администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза ... смотреть
правила, определяющие трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, устанавливаемые администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза на основе типовых правил.<br>... смотреть
- правила, определяющие трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, устанавливаемые администрацией по согласованию с местным комитетом профсоюза на основе типовых правил.... смотреть
правила, определяющие трудовой режим, распорядок работы, устанавливаемые администрацией по согласованию с профсоюзной организацией.
правілы ўнутранага працоўнага распарадку
"...Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными зак... смотреть