ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ, профсоюзы, массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания и культуры. Возникли в эпоху капитализма в процессе борьбы пролетариата против капиталистич. эксплуатации, за повышение жизненного уровня и улучшение условий труда рабочих. Мировое проф. движение - составная часть международного рабочего движения.
Возникновение и развитие П. с. (с кон. 18 в. до 1917). В зап.-европ. странах и США профсоюзы как орг-ции защиты экономич. интересов рабочих стали создаваться с кон. 18 в. (значительно раньше возникновения политич. партий рабочего класса). Вначале они носили преим. характер об-в взаимопомощи, но вскоре стали участвовать также в забастовочной борьбе. П. с. преследовались предпринимателями и пр-вами; деятельность П. с. запрещалась, что вынуждало их проводить свою работу нелегально. Так, напр., во Франции, где объединение рабочих в профсоюзы и др. ассоциации было запрещено ещё в 1791 Ле Шапелье законом, только в 1884 была введена свобода профсоюзов. Англ. тред-юнионы в 1799- 1824 находились на нелегальном положении; но и после легализации их деятельность ограничивалась законом.
Создание П. с. было "...гигантским прогрессом рабочего класса в начале развития капитализма, как переход от распыленности и беспомощности рабочих к начаткам классового объединения" (Ленин В. И., Полн. собр. соч., 5 изд., т. 41, с. 33). Вместе с тем по мере выхода рабочего класса в качестве самостоятельной силы на арену политич. борьбы (начало этому процессу положили Лионские восстания 1831 и 1834, Восстание силезских ткачей 1844, чартизм) и выдвижения в порядок дня задачи соединения социализма с рабочим движением в П. с. всё явственнее стали проявляться отмеченные позднее В. И. Лениным нек-рые черты проф. узости.
Организация первых П. с. по цеховому признаку (см. Цеховые профсоюзы) ограничивала их состав, как правило, квалифицированными рабочими определённой профессии, затрудняла понимание рабочими их более широких классовых задач и способствовала распространению в профсоюзах идеологии тред-юнионизма, сводившего задачи рабочего движения к борьбе за более выгодные условия продажи рабочей силы для отд. групп рабочих, объединённых в профсоюзы. Тред-юнионизм в проф. движении распространился раньше всего в Великобритании, где уже в сер. 19 в. образовалась обуржуазившаяся привилегированная верхушка рабочего класса - рабочая аристократия, определявшая характер деятельности профсоюзов.
Большое влияние на развитие классового сознания рабочих, на превращение П. с. в центры пролет. борьбы оказали 1-й Интернационал и его основатели К. Маркс и Ф. Энгельс, к-рые были непосредственно связаны с нац. проф. центрами ряда стран. В "Инструкции делегатам Временного центрального совета по отдельным вопросам", составленной Марксом для делегатов Генсовста на 1-м конгрессе 1-го Интернационала (проходил в Женеве в сент. 1866), указывалось: "Если профессиональные союзы необходимы для партизанской борьбы между капиталом и трудом, то они в еще большей степени важны как организованная сила для уничтожения самой системы наемного труда и власти капитала" (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 16, с. 200).
В последней трети 19 в. одновременно с образованием в странах Европы и Америки рабочих партий и усилением их влияния росли также численность и организованность профсоюзов, возрастали масштабы забастовочной борьбы, стойкость и упорство её участников, возникали устраняющие проф. разобщённость производственные профсоюзы, нац. профсоюзные центры, междунар. федерации и союзы рабочих одного произ-ва или отрасли пром-сти (Международные производственные секретариаты). В то же время с наступлением империалистич. стадии развития капитализма идеология и практика тред-юнионизма стали широко распространяться вслед за Великобританией и в проф. движении др. стран Европы и США (и в этих странах главным носителем тред-юнионистской идеологии была поддерживавшаяся монополистич. капиталом рабочая аристократия). Реформисты повсеместно возглавляли П. с.; они захватили руководство созданным в 1903 Международным секретариатом профсоюзов. Правые проф. лидеры (К. Ленин - в Германии и др.) поддерживали теорию "нейтральности" профсоюзов в политич. борьбе, проповедовали классовое сотрудничество, нередко срывали забастовки.
В кон. 19 в. по инициативе папы римского Льва XIII стали возникать христианские профсоюзы, руководители к-рых выдвигали те же реформистские идеи, завуалированные церк. фразеологией. В 80-90-х гг. 19 в. во Франции и в нек-рых др. странах зарождается анархо-синдикализм - мелкобурж. течение в рабочем движении, находящееся под влиянием анархизма. Анархо-синдикалисты отрицали необходимость создания пролетариатом политич. орг-ции, считая, что профсоюзы не нуждаются в парт. руководстве и могут уже в недрах капитализма превратиться в готовую форму организации произ-ва социалистич. общества. Важнейшим видом борьбы пролетариата они считали экономич. стачку и её высшую форму - всеобщую экономич. стачку, к-рая должна, по их мнению, завершиться автоматич. крахом бурж. строя. В нач. 20 в. анархо-синдикализм приобрёл значит. влияние прежде всего в странах, где капитализм был относительно слабо развит и сохранилась многочисл. мелкобурж. прослойка (в Италии, Испании, странах Лат. Америки); известным влиянием среди части рабочих пользовался анархо-синдикализм и в таких странах, как Великобритания, США, Франция.
Революц. направление в профсоюзах укреплялось в борьбе с тред-юнионизмом и анархо-синдикализмом - двумя наиболее типичными оппортунистич. течениями, принимавшими в разных странах различные формы. Обострение классовых противоречий нередко вынуждало реформистских проф. лидеров участвовать в боевых выступлениях рабочих, а практич. опыт революционной борьбы помогал рабочим-активистам и рядовым участникам проф. движения преодолевать ошибочные взгляды.
В России, где профсоюзы впервые появились в годы Революции 1905-07, проф. движение, возглавленное большевиками, приняло с самого начала боевой, революц. характер. Большевики выступали против меньшевиков, к-рые стремились изолировать профсоюзы от политич. борьбы, оторвать их от партии.
До 1-й мировой войны 1914-18 рабочим в странах, где были созданы сильные профсоюзы (Великобритания, Германия, Франция, США и др.), удалось в ходе упорной борьбы добиться в нек-рых отраслях пром-сти сокращения рабочего дня до 8-10 часов, осуществления первых мероприятий в области социального страхования и охраны труда.
Война осложнила деятельность профсоюзов. С первых дней войны реформистские лидеры стали помогать буржуазии в распространении шовинизма, провозгласили лозунги "гражданского мира", отказа от стачек. Междунар. секретариат профсоюзов прекратил свою деятельность.
П. с. в развитых капиталистических странах в период общего кризиса капитализма. В обстановке революц. кризиса, связанного с последствиями 1-й мировой войны 1914-18 и влиянием Великой Окт. социалистич. революции в России, профсоюзы деятельно участвовали в ряде боевых выступлений рабочего класса. Они сыграли важную роль в движении против антисоветской интервенции под лозунгом "Руки прочь от России", масштабы к-poгo правые проф. лидеры, тормозившие рост революц. активности рабочих, всемерно стремились сузить. В 1919 реформистскими проф. лидерами был создан Амстердамский интернационал профсоюзов - междунар. проф. объединение, от участия в к-ром были отстранены сов. профсоюзы, подавляющее большинство П. с. колониальных и зависимых стран, а также ряд революц. профсоюзов капиталистич. стран. В 1920 была основана Междунар. конфедерация христ. профсоюзов (МКХП). Так был организационно оформлен фактич. раскол мирового проф. движения. Сов. профсоюзы, революц. профсоюзы капиталистич., колониальных и зависимых стран, а также образовавшиеся в реформистских профсоюзах революц. группы создали в 1921 Красный интернационал профсоюзов (Профинтерн) - революц. проф. центр, выступавший против реформистской политики классового сотрудничества.
Наряду с борьбой против реформизма, к-рый представлял собой главную опасность, важнейшей предпосылкой роста революц. проф. движения было также преодоление "левацких" тенденций, выражавшихся прежде всего в отказе от работы в реформистских профсоюзах. Исключит. роль в преодолении "лево"-сектантских ошибок в междунар. проф. движении сыграла работа В. И. Ленина "Детская болезнь „левизны" в коммунизме" (1920).
В 20-30-е гг. П. с. активно участвовали в борьбе за социальные права трудящихся, за расширение системы социального обеспечения. В Германии, Франции, Италии, Швеции, Бельгии и др. странах пром. рабочие добились введения 8-часового рабочего дня (во Франции в 1936 пр-вом Нар. фронта был проведён закон о 40-часовой рабочей неделе). В нек-рых странах (США, Великобритания и др.) 8-часовой рабочий день был введён в отд. отраслях пром-сти по коллективным договорам. Законы и соглашения о 8-часовом рабочем дне нередко нарушались, а в таких странах, как Италия и Германия, были впоследствии, после прихода к власти фашистов, отменены. П. с. иногда добивались повышения зарплаты, к-рое, однако, часто сводилось на нет массовой безработицей, инфляцией, налогами. Позиция правых проф. лидеров, призывавших профсоюзы к классовому сотрудничеству с буржуазией, ослабляла силу натиска рабочих на капитал. В Германии политика лидеров Социал-демократич. партии и Объединения нем. профсоюзов, препятствовавших единству действий рабочего класса, в значит. мере облегчила захват в 1933 власти фашистами, к-рые ликвидировали социальные завоевания рабочих и разгромили профсоюзы; их место занял подчинённый фаш. гос-ву "Трудовой фронт", в к-рый вошли как рабочие, так и предприниматели (в Италии ещё раньше были созданы фаш. профсоюзы, ставшие составной частью системы "корпоративного гос-ва"; в Испании после победы франкистов в 1939 были созданы "вертикальные профсоюзы" - фаш. профсоюзы, управляемые гос-вом, как и в др. фаш. странах).
7-й конгресс Коминтерна (1935), указавший на важность сплочения рабочего класса и всех демократич. сил в борьбе против фашизма и разработавший тактику единого фронта, отметил необходимость ликвидации раскола междунар. проф. движения, подчеркнув, что для объединения профсоюзов существует лишь одно условие - борьба против капитала, борьба против фашизма и внутрипрофсоюзная де.чократия. В соответствии с линией 7-го конгресса Коминтерна малочисленные левые П. с., по рекомендации Красного интернационала профсоюзов, самораспускались, а их члены в индивидуальном порядке вступали в реформистские профсоюзы; во Франции, Чехословакии, США, Румынии, Индии, Италии, Канаде и ряде др. стран произошло объединение профсоюзов. Профинтерн прекратил существование (1937).
Во время 2-й мировой войны 1939-45 П. с. оккупированных стран активно участвовали в подполье под руководством коммунистов в антифаш. борьбе. В освобождавшихся от фаш. оккупации странах восстанавливались легальные П. с., к руководству к-рыми приходили прогрессивные лидеры. Были воссозданы и стали легально действовать Всеобщая конфедерация труда Франции, Всеобщая итал. конфедерация труда (ВИКТ) и др. нац. проф. центры. Среди трудящихся - членов профсоюзов капиталистич. стран - усилилась тяга к единству. Активно работали в годы войны англо-советский и франко-советский профсоюзные комитеты. В 1945 при деятельном участии профсоюзов СССР была основана Всемирная федерация профсоюзов (ВФП), в к-рую вошли наряду с сов. профсоюзами и профсоюзами стран нар. демократии все крупнейшие проф. центры капиталистич. стран, за исключением Американской федерации труда, а также отд. проф. центры колониальных и зависимых стран (Амстердамский интернационал профсоюзов развалился во время войны). Однако в 1949 правым проф. лидерам удалось отколоть от ВФП ряд национальных проф. центров и создать Международную конфедерацию свободных профсоюзов (МКСП), к-рая объединила профсоюзы, стоящие на позициях классового мира и реформизма.
В 1945 возобновила свою деятельность МКХП, лидеры к-рой отказались от присоединения к ВФП. В 1968 эта орг-ция получила новое назв.- Всемирная конфедерация труда, а из её офиц. документов были устранены формальные ссылки на социальную доктрину христианства (при этом сохраняется проповедь "третьего пути", ориентирующего фактически, под видом отрицания как капитализма, так и социализма, на "улучшение" капиталистического строя посредством реформ). Несмотря на раскол рабочего движения в развитых капиталистич. странах, рабочий класс этих государств ведёт активную забастовочную борьбу, в ходе к-рой осуществляется единство рабочих, входящих в различные проф. центры. С 1919 по 1939 число участников забастовок в развитых капиталистич. странах составило 74 млн. чел., с 1946 по 1966 их число возросло до 262,9 млн. чел. В одном только 1971 в капиталистич. странах в забастовочной борьбе участвовало св. 70 млн. чел. Наряду с рабочим классом в забастовках всё чаще принимают участие служащие, представители интеллигенции (подробнее см. в ст. Забастовка). Пытаясь ограничить право рабочих на стачку, бурж. пр-ва вводят в действие новые антизабастовочные и антипрофсоюзные законы (Тафта - Хартли закон в США, Закон об индустриальных отношениях 1971 в Великобритании и др.; см. Антирабочее законодательство). Однако остановить подъём забастовочного движения им не удаётся. Участвуя в забастовках, организованные в профсоюзы трудящиеся мн. капиталистич. стран добились восстановления понизившегося после войны уровня зарплаты, а потом и его дальнейшего повышения (прирост за 1957-69: в США -22%, в Великобритании - 35,9%, в ФРГ - 68,3%, в Италии -45%, в Японии - 78,2% ). Рабочие в ряде развитых капиталистических стран добились сокращения рабочей педели, увеличения оплачиваемых отпусков, расширения социального законодательства (напр., во Франции после всеобщей забастовки в мае - июне 1968). Однако начавшийся в 1-й пол. 70-х гг. экономич. кризис привёл к новому снижению жизненного уровня трудящихся масс и выдвинул перед профсоюзами задачу организации отпора наступлению монополий, стремящихся свести на нет уступки, вырванные у них в ходе многолетней борьбы эксплуатируемых против эксплуататоров. В условиях гос.-монополистич. капитализма и научно-технич. революции перед П. с. встают новые задачи, решение которых требует значит. расширения сферы их деятельности. Непосредственное и возрастающее участие гос-ва в экономич. жизни капиталистич. стран ведёт к тому, что борьба профсоюзов за экономич. требования рабочих нередко перерастает в выступления против всей системы гос.-монополистич. капитализма. Порождаемая научно-технич. революцией "структурная безработица", охватывающая прежде всего рабочих, занятых в "старых" отраслях экономики (напр., в угледобывающей пром-сти, на ж.-д. транспорте), требует от П. с. неустанной борьбы за решение в интересах трудящихся проблемы занятости, а также ряда связанных с этой общей проблемой частных вопросов: социальное страхование, проф. обучение, сокращение рабочей недели при гарантированном уровне зарплаты и др.; в условиях растущей под воздействием экономич. кризиса безработицы (в нач. 1975 в развитых капиталистич. странах насчитывалось 14 млн. безработных против 8 млн. в кон. 1973) борьба за выполнение этих требований приобретает особую остроту. Решение всех этих вопросов требует участия П. с. в контроле над произ-вом и их вторжения в политику бурж. гос-ва. Профсоюзы (даже возглавляемые реформистами) всё чаще выступают за национализацию произ-ва (требуя осуществления её демократич. методами), за привлечение их к гос. экономич. планированию. Коммунисты и все сторонники революц. направления в совр. проф. движении видят в расширении функций П. с. один из важных аспектов борьбы за социализм, в отличие от правых проф. лидеров, к-рые хотели бы увести борьбу за демократизацию экономики в русло реформ, не выходящих за рамки капиталистич. строя.
Важной задачей проф. движения, обусловленной происходящими в капиталистич. мире социально-экономич. процессами, является вовлечение в П. с. более широких слоев служащих, инженерно-технич. персонала, работников сферы обслуживания. Всё более активно вторгаются П. с. в область междунар. политики, выступая за мир и междунар. безопасность.
Деятельность профсоюзов в социалистических странах. После социалистич. революции задачи П. с. коренным образом меняются. П. с. социалистич. стран, ставшие opr-циями правящего класса, действуют в содружестве с гос-вом под единым руководством коммунистич. и рабочих партий, мобилизуют трудящихся на активное участие в строительстве социализма и коммунизма, ведут борьбу за повышение производительности труда и качества продукции. Они являются для широких "трудящихся масс школой хозяйствования, школой управления произ-вом. Вместе с др. общественными орг-циями они играют важную роль в коммунистич. воспитании трудящихся. В обществ. жизни роль П. с., охватывающих в странах социалистич. содружества подавляющее большинство трудящихся, неуклонно растёт.
Профсоюзы СССР внесли крупный вклад в организацию помощи фронту в период Гражд. войны 1918-20 и воен. интервенции, в создание нового гос. аппарата, в восстановление нар. х-ва, проведение социалистич. индустриализации, коллективизации с. х-ва, осуществление культурной революции, в разгром врага в годы Великой Отечеств. войны 1941- 1945, активно способствовали восстановлению и дальнейшему развитию экономики страны (см. Профессиональные союзы СССР).
После освобождения от фаш. захватчиков Болгарии, Румынии, Югославии, Польши, Чехословакии, Венгрии, Албании в этих странах организовались единые профсоюзы, входящие в нац. проф. объединения. В 1946 в сов. зоне оккупации Германии было основано Объединение свободных нем. профсоюзов, к-рое с окт. 1949 стало проф. центром ГДР. В 1950 Всекит. федерация профсоюзов (осн. в 1925 в результате объединения рабочих профсоюзов, возникших после 1-й мировой войны) начала работу на основе нового закона о положении и функциях профсоюзов (в ходе "культурной революции" во 2-й пол. 60-х гг. профсоюзы в Китае были разогнаны; они воссоздаются в соответствии с замыслами маоистского руководства). В 1945 оформился единый проф. центр в КНДР, в 1946 - в ДРВ. В МНР единый проф. центр существует с 1927. В 1961 был воссоздан
Проф. центр трудящихся Кубы. В уставах профсоюзов социалистич. стран подчёркивается, что их важнейшей задачей является укрепление рабочей власти и союза рабочего класса с крестьянством и интеллигенцией, упрочение морально-политич. единства народа.
Профсоюзы социалистич. стран принимают непосредственное участие в разработке гос. планов, управлении производством, разработке норм трудового законодательства, в организации социалистич. соревнования. В ряде социалистич. стран под руководством профсоюзов работают различные общественные органы (постоянно действующие производств. совещания, хозяйственные и рабочие советы и комитеты и др.). Они представляют собой важную форму социалистич. демократии, общественного контроля, вовлечения масс в управление произ-вом. Важную роль в воспитании коммунистич. отношения к труду играют просветительские учреждения профсоюзов: дома культуры, клубы, библиотеки и т. п. Среди вопросов, находящихся в центре внимания П. с. социалистич. стран, важнейшее место занимает улучшение условий труда, быта и отдыха рабочего класса. В ряде стран в их ведении находится социальное страхование.
П. с. социалистич. стран построены по производств. принципу на основе демократич. централизма. Нац. проф. центры объединяют отраслевые П. с., имеющие национальные и местные к-ты П. с. На предприятиях имеются фаб.-зав. цеховые комитеты и проф. группы. Между профсоюзами социалистич. стран налажены многообразные формы сотрудничества, к-рые направлены на решение конкретных задач социалистич. строительства, на организацию широкого обмена производств. опытом, достижениями науки и техники. Профсоюзы стран социалистич. содружества деятельно участвуют в работе ВФП и её отраслевых организаций - Междунар. объединений профсоюзов (МОП). В условиях острой классовой борьбы, развивающейся в различных формах на междунар. арене, особое значение приобретает воспитание трудящихся в духе пролет. интернационализма, к-рое является важнейшей задачей П. с. социалистич. стран. Являясь самым крупным отрядом междунар. проф. движения, профсоюзы социалистич. стран расширяют связи с различными междунар. и региональными проф. центрами и входящими в эти проф. центры нац. проф. орг-циями (в их числе - профсоюзы Великобритании, ФРГ, Франции и др. стран Европы, а также профсоюзы ряда стран Азии, Африки, Лат. Америки, отд. проф. организации США).
П. с. в развивающихся странах Азии, Африки и Латинской Америки. Подъём нац.-освободит. движения и распад колон. системы империализма после 2-й мировой войны 1939-45 сопровождался бурным ростом проф. движения в развивающихся странах. Влияние профсоюзов значительно возросло и в странах Лат. Америки, где проф. движение начало распространяться с кон. 19 в., и в странах Азии, где массовое проф. движение возникло вскоре после 1-й мировой войны (Индия, Индонезия, Турция), и в тех странах Азии и Африки, где оно возникло лишь после 2-й мировой войны. П. с. развивающихся стран ведут борьбу против колониализма, неоколониализма, за достижение и укрепление экономич. независимости, социальный прогресс, против сил внутр. реакции, за свободу профсоюзов, за повышение зарплаты трудящихся, за развитие и единство проф. движения.
В ряде стран, где пет легальных партий рабочего класса, профсоюзы являются единств. формой классовой организации рабочих. В процессе своего развития проф. движение в развивающихся странах, расположенных в различных регионах, приобрело нек-рые отличительные особенности. Так, напр., для мн. несоциалистич. стран Азии характерна раздробленность проф. движения; в этих странах (Индия, Пакистан, Шри-Ланка, Филиппины) действует неск. нац. проф. центров, примыкающих к различным политич. партиям. В др. странах Азии (Индонезия, Иран, Непал, Сингапур) правящие круги создали единые проф. центры, проводящие линию поддержки правительств. Компартиям нек-рых стран удалось создать прогрессивные проф. центры, выступающие с классовых позиций и стремящиеся к единству действий рабочего класса. Ряд проф. центров развивающихся стран Азии входят в ВФП.
В араб. странах, как правило, действуют единые нац. проф. центры, многие из них ведут работу под руководством нац.-демократич. партий. В странах, где созданы коммунистич. партии, коммунисты активно участвуют в деятельности П. с. Большинство профсоюзов арабских стран входит в Междунар. конфедерацию араб. профсоюзов (МКАП), созданную в 1956 (к 1973 насчитывала 4,2 млн. членов), стоящую на антиимпериалистич. позициях. Нек-рые арабские проф. центры входят также в ВФП.
В Африке в 1961 была основана Всеафриканская федерация профсоюзов (ВАФП), к-рая стала одним из центров сплочения демократич. и антиимпериалистич. сил этого континента; в 1973 она насчитывала 2,5 млн. членов. Восемь африканских проф. центров одновременно входят в ВФП. В противовес ВАФП была создана (1962) Африканская профсоюзная конфедерация. В 1970 Организация африканского единства приняла решение о создании общеафриканского проф. центра - Организации африканского профсоюзного единства, к-рая была создана в 1973. В её состав вошли почти все члены ВАФП.
В странах Лат. Америки коммунисты и др. прогрессивные активисты проф. движения стали с сер. 50-х гг. направлять свои усилия на создание единых нац. проф. центров. Такие проф. центры были созданы в Чили, Уругвае (разгромлены реакцией в 1973), Боливии, Бразилии (распущен в 1964). В ряде лат.-амер. стран (Перу, Экуадор, Венесуэла и др.) налажено единство действий П. с. по наиболее важным проблемам, затрагивающим интересы трудящихся. Тенденция к единству лат.-амер. проф. движения привела к образованию в 1964 Постоянного конгресса профсоюзного единства трудящихся Лат. Америки (ПКПЕТЛА), часть членов к-рого входит также в ВФП и Международные объединения профсоюзов (МОПы). С 1969 конгресс сотрудничает по ряду вопросов с лат.-амер. региональной орг-цией ВКТ - Латино-амер. проф. центром трудящихся. Влияние региональной орг-ции МКСП в Лат. Америке, находящейся под большим влиянием Американской федерации труда- Конгресса производственных профсоюзов, к 70-м гг. значительно снизилось.
Однако правореформистское проф. движение и левацки-авантюристич. силы в ряде стран Лат. Америки продолжают свою деятельность, направленную против единства проф. движения.
Сов. П. с. активно помогают укреплению профсоюзов в Азии, Африке и Лат. Америке, оказывая им помощь в подготовке кадров (в частности, в Высшей школе проф. движения в Москве) и материальную поддержку, направляя литературу, кинофильмы, знакомя с опытом деятельности сов. П. с.
Борьба за международное профсоюзное единство после 2-й мировой войны 1939-45. После 2-й мировой войны влияние П. с. значительно возросло. К 1974 общая численность членов профсоюзов во всём мире достигла 250 млн. (в 1945 - 70 млн.), в т. ч. ВФП - 150 млн., МКСП - 50 млн., ВКТ - 14 млн. чел.
Одна из важнейших предпосылок дальнейших успехов междунар. проф. движения - борьба его прогрессивных сил за единство действий организованных в профсоюзы трудящихся в нац. и междунар. масштабах. Объединение усилий П. с. в борьбе за улучшение условий жизни трудящихся, за мир, демократию и социальный прогресс неизменно отстаивает ВФП, неоднократно обращавшаяся к др. проф. центрам с предложениями, служащими установлению единства междунар. проф. движения. С большой силой прозвучал призыв к единству, принятый на 8-м Всемирном конгрессе профсоюзов (Варна, 1973), участники к-рого представляли ок. 210 млн. членов профсоюзов. Принятые конгрессом "Ориентационный документ" и "Хартия прав профсоюзов и социально-экономических требований трудящихся на современном этапе" - важнейшие документы междунар. проф. движения, Требования, выдвинутые Хартией прав профсоюзов (право рабочих на труд и выбор работы; право на создание профсоюзов и свободный выбор рабочих руководителей; право па забастовку, на создание печатных органов профсоюзов и ведение профсоюзной пропаганды; демократизация экономики и др.), призваны стать единой программой требований ВФП и всего мирового проф. движения. По инициативе ВФП и входящих в неё проф. организаций в 60-х - нач. 70-х гг. установлены нек-рые контакты на различных уровнях между ВФП и ВКТ. С 1970 проводятся встречи секретариатов ВФП и ВКТ; представители профсоюзов ВКТ приняли участие в работе Всемирной конференции по социальному страхованию (Москва, 1971), Всемирной профсоюзной ассамблеи против многонац. монополий (Сантьяго, 1973), Всемирного конгресса миролюбивых сил (Москва, 1973). Лидеры МКСП неоднократно отвергали призывы ВФП к единству. Но давление масс побудило их принять участие в ряде совместных мероприятий, в частности в проведении междунар. профсоюзной конференции против апартхейда (Женева, 1973). В янв. 1974 состоялась первая встреча ген. секретарей ВФП и МКСП. Расширяются контакты между профсоюзами всех направлений в Международной организации труда (МОТ).
ВФП установила прочные связи с ВАФП, МКАП, ПКПЕТЛА, крупными автономными нац. проф. центрами (СОХЕ в Японии, Союз профсоюзов Югославии и др.) на основе совместных антиимпериалистич. выступлений. В междунар. встречах в поддержку антиимпериалистич. борьбы вьетнамского народа- Чрезвычайной сессии Генсовета ВФП в Москве (1968), Всемирной профсоюзной встрече в Версале (1970) - св. половины участников представляли П. с., не входящие в ВФП. Представители различных направлений проф. движения принимали участие в работе междунар. профсоюзных комитетов солидарности с борьбой трудящихся и народов Алжира (осн. в 1958), Адена (осн. в 1964), Юга Африки (осн. в 1961), арабского народа Палестины (осн. в 1970). Со 2-й пол. 60-х гг. отмечаются успехи в укреплении единства проф. движения в Италии, где в 1972 было заключено соглашение о создании федерации 3 проф. центров: Всеобщей итальянской конфедерации труда, Итальянской конфедерации профсоюзов трудящихся и Итальянского союза труда. В 1966, 1970 и 1972 заключались соглашения о совм. действиях между руководимой коммунистами Всеобщей конфедерацией труда Франции и Французской демократической конфедерацией труда. Единство действий рабочих в этих странах обеспечило успешное проведение крупнейших в послевоен. годы выступлений - всеобщих забастовок во Франции в 1968 и в Италии в 1969, 1972. В результате расширения масштабов деятельности П. с. осуществление единства проф. движения становится одной из самых актуальных его задач. Единых действий в нац. и международном масштабе требуют происходящее в капиталистическом мире усиление международных монополий, капиталистич. экономич. интеграция, к-рым международный рабочий класс должен противопоставить свои объединённые силы. Создание международных профсоюзных советов крупнейших автомобильных фирм ("Дженерал моторе", "Форд", "Крайслер", "Рено" и др.), на заводах химических концернов "Сольве", на предприятиях компаний "Филипс", "Фокер" и др., борьба П. с. за заключение коллективных договоров в междунар. масштабе, а также проведение в нач. 70-х гг. единых забастовок на предприятиях междунар. монополий, расположенных в разных странах,- первые шаги в этом направлении. В февр. 1973 была создана Европ. конфедерация профсоюзов, одной из задач к-рой должна быть борьба с междунар. монополиями. Однако она остаётся закрытой для П. с. социалистич. стран. Лишь в результате упорной борьбы сторонникам совместных действий удалось добиться организации в 1974 встречи руководителей проф. центров всех европ. стран, принявших решение о проведении первой общеевроп. профсоюзной конференции; конференция была успешно проведена в феврале - марте 1975. Противодействие ряда правореформистских лидеров профсоюзному единству всё ещё затрудняет его осуществление.
Марксистско-ленинские партии всех стран, отстаивая единство междунар. проф. движения, действуют в соответствии с линией, выработанной междунар. Совещаниями коммунистич. и рабочих партий (см. также раздел Политические партии, профсоюзы и другие общественные организации в статьях об отдельных странах).
Лит.: Маркс К., Инструкция делегатам Временного Центрального Совета по отдельным вопросам, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 16; Энгельс Ф., Предисловие к английскому изданию "Положения рабочего класса в Англии", там же, т. 22; Ленин В. И., О стачках, Полн. собр. соч., 5 изд., т. 4; его же. Предисловие к брошюре Воинова (А. В. Луначарского) об отношении партии к профессиональным союзам, там же, т. 16; его же, Международный социалистический конгресс в Штутгарте там же, т. 16; его же, Детская болезнь "левизны" в коммунизме, там же, т. 41; Фостер У. З., Очерки мирового профсоюзного движения, пер. с англ., М., 1956; История профсоюзного движения за рубежом! [М.], 1962; Рабочий класс стран Азии и Африки. Справочник, М., 1964; Профсоюзы стран народной демократии. Краткий справочник, в. 1 - 2, М., 1961 - 62; Балмaшнов А. А., Развернутое строительство коммунизма в СССР и международное рабочее движение, М., 1961; Всемирной Федерации Профсоюзов- 20 лет, [М., 1965]; Классовая борьба и профсоюзы. Современные тенденции и борьба за единство в международном профсоюзном движении, [М.], 1971; Адибеков Г. М., Красный Интернационал профсоюзов, М., 1971; Некоторые актуальные проблемы международного рабочего и профсоюзного движения, ч. 1-2, М., 1972.
В. Е. Можаев.
Смотреть больше слов в «Большой советской энциклопедии»
см. Союзы.
профсоюзы, массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслужив... смотреть
Профессиональные союзы — см. Союзы.
профсоюзы (от лат. professio - занятие, профессия), - массовые орг-ции. рабочих и служащих, целью к-рых является защита интересов трудящихся. Возникли ... смотреть
добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Как общественная организация профсоюзы основаны на членстве, создаются на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей. Право на объединение в профсоюзы предусмотрено ст.30 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы. Свобода деятельности общественных объединений гарантируется. Конвенция МОТ № 87 ""О свободе ассоциаций и защите права на организацию"" 1948 г., ратифицированная СССР и действующая в РФ, предусматривает, что трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни было различия имеют право создавать по своему выбору организации без предварительного на то разрешения, а также право вступать в такие организации на единственном условии подчинения их уставам. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью, выходить из профсоюза. Граждане РФ, проживающие вне ее территории, могут состоять в российских профсоюзах. Основные права, обязанности, ответственность, а также гарантии и защита прав профсоюзов закреплены в Федеральном законе от 12 января 1996 г. ""О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"". Отдельные права и гарантии профсоюзов, связанные с защитой интересов работников, предусматриваются КЗоТ, а также Законами РФ от 19 мая 1995 г.""Об общественных объединениях""; от 23 ноября 1995 г. ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров""; от 11 марта 1992 г. ""О коллективных договорах и соглашениях""; Основами законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. и рядом других нормативных актов. ???????????? Особая роль при осуществлении профсоюзами своих целей и задач отводится их уставам. В соответствии со ст.7 Закона о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру; образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность, проводят собрания, конференции и другие мероприятия. Имеется в виду, что профсоюзы самостоятельно определяют объем прав, которые они могут реализовать в соответствии с законодательством. Профессиональные союзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, не подотчетны и не подконтрольны им. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности (ст.5). Закон профессиональных союзов предусматривает возможность регистрации профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в качестве юридического лица. Указанная регистрация является основанием для включения профсоюзов, их объединений (ассоциаций), первичных профсоюзных организаций в реестр общественных объединений. При этом органы, осуществляющие такую регистрацию, не вправе контролировать деятельность профсоюзов, а также отказывать им в регистрации. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться в органах юстиции. В этом случае они продолжают осуществлять свою деятельность в качестве общественного объединения, но не имеют прав юридического лица (ст.8). Таким образом, предусмотренная регистрация является уведомительной и не ущемляет прав профессиональных союзов. Реорганизация или прекращение деятельности профсоюза или первичной профсоюзной организации осуществляются по решению его членов в порядке, определяемом уставом профсоюза, положением о первичной профсоюзной организации, а ликвидация профсоюза или первичной профсоюзной организации как юридического лица - в соответствии с федеральным законом. В том случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до 6 месяцев или запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается (ст.10). Данное требование закона означает повышенную защиту государством прав профсоюзов, поскольку только высшие судебные органы по представлению соответствующих прокуроров вправе приостановить или запретить их деятельность и только за очень серьезные нарушения законности. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров (соглашений). Профсоюзы вправе участвовать в выборах органов государственной власти и органов местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством и законодательством субъектов РФ. Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, в занятости, медицинском страховании, пенсионном и других фондах, формируемых за счет страховых взносов, а также имеют право на профсоюзный контроль за использованием средств этих фондов. Уставы (положения) этих фондов утверждаются по согласованию с общероссийскими объединениями (ассоциациями) профсоюзов либо с соответствующими общероссийскими профсоюзами (ст.15). Федеральным законом о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. за профсоюзами закреплены права практически во всех сферах и вопросах, связанных с трудовыми отношениями работников, в том числе: право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников (ст.11); право на содействие занятости (ст.12); право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением (ст.13); право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров (ст.14); право на информацию (ст.17); право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров (ст.18); право на участие в коллегиальных органах управления организацией (ст.16); право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде (ст.19); права в области охраны труда и окружающей природной среды (ст.20); права профсоюзов на социальную защиту работников (ст.22); право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров (ст.23). В новых экономических условиях профсоюзы утратили право законодательной инициативы. Однако закон предусматривает (ст.11), что проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций). Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально-трудовой сферы. Профсоюзы имеют право участвовать в рассмотрении органами государственной власти, органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями своих предложений. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников является основополагающим правом, определяющим как политику профсоюзов, так и их положение в политической системе общества. Профсоюзы и их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке. Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В части реализации предоставленных профсоюзами прав на содействие занятости профсоюзы вправе принимать участие в разработке государственных программ занятости, предлагать меры по социальной защите членов профсоюзов, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, осуществлять профсоюзный контроль за занятостью и соблюдением законодательства в области занятости. Ликвидация организации, ее подразделений, изменение формы собственности или частное приостановление производства (работы), которые влекут за собой сокращение количества рабочих мест или ухудшение условий труда, могут осуществляться только после предварительного уведомления (не менее чем за 3 месяца) соответствующих профсоюзов и проведения с ними переговоров о соблюдении прав и интересов членов профсоюза. Профсоюзы имеют право вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о перенесении сроков или временном прекращении реализации мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации или их органы имеют право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений и коллективных договоров от имени работников в соответствии с федеральным законом. Очень важно то, что в данном случае профсоюз представляет не только своих членов, но и других работников, уполномочивших его на представительство. Первичные профсоюзные организации, профсоюзы, их объединения и ассоциации вправе осуществлять профсоюзный контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений. В случае нарушения работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами исполнительной власти и органами местного самоуправления условий коллективного договора, соглашения первичные профсоюзные организации, профсоюзы, объединения (ассоциации) профсоюзов и их органы вправе направлять им представление об устранении этих нарушений, которое рассматривается в недельный срок. В случае отказа устранить эти нарушения или недостижения соглашения в указанный срок разногласия рассматриваются в соответствии с федеральным законом. Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, имеют право на организацию и проведение в соответствии с федеральным законом забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников. Очень важным в новых экономических условиях представляется право профсоюзов на информацию, проведение консультаций с работодателями, а также на беспрепятственное посещение организаций и рабочих мест, где работают члены соответствующих профсоюзов. Право на информацию состоит в том, что для осуществления своей уставной деятельности профсоюзы вправе беспрепятственно и бесплатно получать от работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), органов государственной власти и органов местного самоуправления информацию по социально-трудовым вопросам. Своевременное получение информации влияет на стратегию профсоюзов, избрание ими приоритетов в своей деятельности, включение наиболее актуальных положений в коллективные договора (соглашения) при их заключении и др. Работодатель проводит консультации с профсоюзами при рассмотрении вопросов, касающихся систем оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), нормирования труда, и принимает решение по согласованию с соответствующими профсоюзными органами, которое закрепляется в коллективных договорах (соглашениях). В этих же нормативных правовых актах могут устанавливаться порядок и сроки проведения таких консультаций, может быть расширен круг вопросов, требующих согласования с профсоюзами. В соответствии с Законом о профессиональных союзах от 12 января 1996 г. (ст.16) профсоюзам предоставлено право иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией. Реализуя предоставленное право, профсоюзы участвуют в управлении организацией, имеют возможность высказать свою позицию при выработке и принятии решений, имеющих существенное значение для работников. В современных условиях весьма актуальным представляется право профсоюзов на участие в осуществлении приватизации государственного и муниципального имущества (ст.21). Профсоюзы вправе иметь своих представителей в создаваемых в организациях комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения. Представитель профсоюза входит в число представителей организации, направляемых в соответствующий комитет по управлению имуществом для участия в работе комиссии по приватизации организации и осуществления профсоюзного контроля. Данное правомочие позволяет профсоюзам наиболее полно защитить интересы работников приватизируемых организаций, предупредить возможные нарушения. Профсоюзы вправе участвовать в формировании социальных программ, направленных на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в разработке мер по социальной защите работников, определении основных критериев жизненного уровня, размеров индексации заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и компенсаций в зависимости от изменения индекса цен, а также вправе осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства в указанной сфере. Государство гарантирует имущественные права профсоюзов (ст.24) - признание, неприкосновенность и защиту прав собственности профсоюзов, условия для осуществления этих прав наравне с другими юридическими лицами независимо от форм собственности. Финансовый контроль за средствами профсоюзов органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности. Гарантируется судебная защита прав профсоюзов (ст.29). Дела о нарушениях прав профсоюзов рассматриваются судом по заявлению прокурора либо по исковому заявлению или жалобе соответствующего органа профсоюза, первичной профсоюзной организации. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их объединений (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами (ст.30). Органы общероссийских профсоюзов, объединений (ассоциаций) профсоюзов, первичных профсоюзных организаций вправе требовать привлечения к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения должностных лиц, нарушающих законодательство о профсоюзах, не выполняющих обязательств, предусмотренных коллективным договором (соглашением). По требованию указанных профсоюзных органов работодатель обязан расторгнуть трудовой договор (контракт) с должностным лицом, если оно нарушает законодательство о профсоюзах, не выполняет своих обязательств по коллективному договору (соглашению).За невыполнение своих обязательств по коллективному договору (соглашению), за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами. Так, согласно ст.22 Федерального закона ""О порядке разрешения коллективных трудовых споров"" возможно привлечение к имущественной ответственности профсоюзной организации, объявившей и не прекратившей забастовку после признания ее судом незаконной. В таких случаях профсоюзная организация обязана возместить убытки, причиненные забастовкой, за счет своих средств в размере, определенном судом.<br><p class="src"><em><span itemprop="source">Словарь бизнес-терминов.<span itemprop="author">Академик.ру</span>.<span itemprop="source-date">2001</span>.</span></em></p>... смотреть
добровольные организации, объединяющие тружеников по профессиям для защиты их соц.-экон. прав и интересов. В Екат. в окт. 1905 возник к-т Всерос. союза... смотреть
(профсоюзы) массовые орг-ции трудящихся, связанных общими интересами по роду их профессиональной деятельности. Рев. движение конца XIX - нач.XX в. в ... смотреть
работников горной промышленности CCCP (a. trade unions; н. Gewerkschaften; ф. syndicats; и. sindicatos) - объединяют на добровольных началах ра... смотреть
работников горной промышленности CCCP (a. trade unions; н. Gewerkschaften; ф. syndicats; и. sindicatos) - объединяют на добровольных началах рабочих и служащих горн. пром-сти. Cоздаются по терр.-производств. принципу. Bысшим органом каждого П. c. является съезд, a в перерыве между съездами - избираемый им центр. к-т. Помимо ЦК профсоюза, на территориальных проф. конференциях, созываемых раз в 2-3 года, избираются территориальные к-ты профсоюза. Пленумы территориальных к-тов проводятся не реже 3 раз в год. Эти к-ты руководят работой первичных орг-ций, заслушивают отчёты об их деятельности, оказывают им помощь в выполнении принятых решений. Oснова каждого П. c. - первичная проф. орг-ция. Для руководства её работой избирается проф. к-т, к-рый также руководит организацией науч.-техн. горн. об-ва (НТГО), Bcec. об-ва изобретателей и рационализаторов (ВОИР). Большое внимание уделяют П. c. и техн. инспекции труда, подчиняющейся непосредственно ЦК профсоюзов отрасли. Перед Bеликой Oкт. социалистич. революцией проф. движение стало широко развиваться в Донбассе (весной и летом 1917). B июле того же года в Tомске состоялся 1-й съезд горнорабочих Зап. Cибири, в декабре - горнорабочих Bост. Cибири и Д. Bостока. Ha съезде горняков во Bладивостоке создаётся "Cоюз труда", a на съезде в Благовещенске учреждается областной союз горнорабочих Bост. Cибири. B авг. 1917 проходит 1-й областной съезд уполномоченных горн. и горнозаводских предприятий Tуркестанского края, к-рый принимает решение o создании единого П. c. горнорабочих Tуркестана. B сентябре состоялся 2-й съезд уполномоченных, на к-ром избирается центр. правление П. c. горнорабочих Tуркестана. 1-6 апр. 1920 на 1-м Bсероссийском учредит. съезде горнорабочих (Mосква) было принято решение o создании единого Bсероссийского П. c. горнорабочих. B организац. основу съезд положил производств. принцип - Bсероссийский профсоюз горнорабочих объединил всех рабочих и служащих угольной, нефт., горнорудной, золотоплатиновой, соляной, торфяной пром-сти, рабочих и служащих, занятых на добыче руд цветных металлов и драгоценных камней, нерудных строит. материалов. B янв. 1921 в Mоскве состоялся 2-й Bсероссийский съезд союза горнорабочих. 23 янв. на заседании коммунистич. фракции этого съезда выступил B. И. Ленин c докладом "O роли и задачах профессиональных союзов". Дo 1932 П. c. горнорабочих объединял трудящихся разл. отраслей горнодоб. пром-сти. Bосстановление, a затем и быстрое развитие угольной и др. отраслей горнодоб. пром-сти, значит. увеличение числа работающих в каждой из них вызвали необходимость организац. перестройки Bсероссийского профсоюза горнорабочих. B 1932 он был разукрупнён, и из его состава выделился ряд самостоят. П. c. Cозданный таким образом в 1932 П. c. рабочих угольной пром-сти объединил рабочих, инженеров, техников, служащих, науч. работников, к-рые трудятся в ПО, на шахтах, обогатит. ф-ках, в шахтном стр-ве, угольном машиностроении, a также в науч., проектных, конструкторских и др. орг-циях Mин-ва угольной пром-сти CCCP. П. c. рабочих горнорудной пром-сти был выделен в 1932 при реорганизации профсоюза горнорабочих. B нач. 30-x гг. в соответствии c движением за более тесное объединение рабочих каждой отрасли пром-сти в свой союз, приближение П. c. к произ-ву было решено создать самостоят. профсоюз рабочих геол.- разведочных работ. Pешение o его образовании было принято в окт. 1934 на 7-м Пленуме ЦК профсоюза рабочих горнорудной пром-сти. B янв. 1938 был созван 1-й съезд П. c. рабочих геол.-разведочных работ. B 80-e гг. профсоюз объединяет рабочих геол.-разведочных работ, проф. к-ты геол., н.-и., топографо-геодезич., картографич. и проектно-конструкторских орг-ций и предприятий Mин-ва геологии CCCP. B 1931 в связи c разукрупнением профсоюза металлистов (организован в 1918) было создано неск. П. c. рабочих разл. подотраслей чёрной и цветной металлургии, в т.ч. 2 новых профсоюза: работников чёрной и работников цветной металлургии. B авг. 1957 на их основе был образован единый П. c. рабочих металлургич. пром-сти, к-рый объединяет рабочих и служащих предприятий и орг-ций по произ-ву чёрных, цветных и редких металлов, труб и метизов, твёрдых сплавов и ферросплавов, огнеупорных изделий, a также работников шахт, рудников, карьеров и обогатит. ф-к. П. c. рабочих нефт. и газовой пром-сти претерпел многочисл. преобразования. B 1932 при разукрупнении П. c. горнорабочих был организован профсоюз рабочих нефт. пром-сти, к-рый просуществовал до 1934 и был разделён на профсоюз рабочих нефтепромыслов Kавказа, профсоюз рабочих нефтеперегонной пром-сти, профсоюз рабочих нефтепромыслов вост. p-нов. Ha базе этих 3 профсоюзов 30 окт. 1940 были организованы 3 новых территориальных П. c: рабочих нефт. пром-сти Центра и Юга; рабочих нефт. промыслов Kавказа; рабочих нефтяных промыслов Bостока. B июле 1946 П. c. рабочих нефт. промыслов Kавказа и П. c. рабочих нефт. пром-сти Центра и Юга были объединены в один профсоюз нефт. пром-сти юж. и зап. p-нов. B марте 1949 этот профсоюз и профсоюз рабочих нефт. промыслов Bостока были вновь объединены в один - П. c. рабочих нефт. пром-сти. B авг. 1957 П. c. рабочих нефт. пром-сти и П. c. рабочих хим. пром-сти объединились в П. c. рабочих нефт. и хим. пром-сти. B мае 1959 состоялся 1-й съезд этого профсоюза. B 1972 профсоюз нефт. и хим. пром-сти переименован в профсоюз работников нефт., хим. и газовой пром-сти. B 1977 было произведено разукрупнение этого профсоюза на П. c. рабочих нефт. и газовой пром-сти и П. c. рабочих хим. и нефтехим. пром-сти. B состав первого П. c. вошли работники Mин-в газовой и нефт. пром-сти и Mин-ва стр-ва предприятий нефт. и газовой пром-сти. Профсоюз рабочих хим. и нефтехим. пром-сти объединяет работающих на предприятиях и в орг-циях мин-в хим. пром-сти, по произ-ву минеральных удобрений, нефтеперерабат. и нефтехим., медицинской и микробиол. пром-сти и Гoc. к-та нефтепродуктов CCCP. B феврале - марте 1987 в Mоскве прошёл 18-й съезд профсоюзов CCCP, к-рому предшествовали всесоюзные съезды П. c. Cоздание П. c. горняков, a также созывы съездов и конференций П. c. отмечаются выпуском спец. значков. B. B. Ляхович.... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (trade unions) Общественные организации рабочих, целью которых является замена индивидуальных договоров (с предпринимателями)... смотреть
добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Право граждан на объединение в профсоюзы закреплено в ст. 30 Конституции РФ. Правовые основы деятельности профсоюзов установлены, прежде всего, Федеральными законами «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» 1996, «Об общественных объединениях » 1995. Кроме того, основные права, обязанности, ответственность, защита прав профсоюзов предусмотрены в Законе РФ «О коллективных договорах и соглашениях » 1992, Федеральном законе «О порядке разрешения коллективных трудовых споров» 1995, Федеральном законе «Об основах охраны труда в Российской Федерации» 1999, КЗоТ РФ и ряде других нормативных актов. Профсоюзы, их объединения (ассоциации) самостоятельно разрабатывают и утверждают свои уставы, положения о первичных профсоюзных организациях, свою структуру, образуют профсоюзные органы, организуют свою деятельность. Профсоюзы независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти, местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа приобретают права юридического лица. В случае, если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением Верховного Суда РФ или соответствующего суда субъекта РФ по заявлению Генерального прокурора РФ, прокурора соответствующего субъекта РФ. Приостановка или запрещение деятельности профсоюза по решению каких-либо иных органов не допускается. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений (см. ст. Коллективный договор, Соглашения о труде). Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также имеют право на профсоюзный контроль за исполнением средств этих фондов. К числу основных прав профсоюзов относятся такие, как право на представительство и защиту социально- трудовых прав и интересов работников по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а также в области коллективных прав и интересов; право на содействие занятости; право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров; право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением; право на информацию; право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров; право на участие в коллегиальных органах управления организацией; право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде; права в области охраны труда и окружающей природной среды; права профсоюзов на социальную защиту работников; права на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров. Важными правами обладают профсоюзы в области нормотворчества: проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций). Проекты нормативных правовых актов, затрагивающих социально- трудовые права работников, рассматриваются и принимаются органами исполнительной власти, органами местного самоуправления с учетом мнения соответствующих профсоюзов. Профсоюзы вправе выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов и иных нормативных правовых актов, касающихся социально- трудовой сферы. Системы оплаты труда, формы материального поощрения, размеры тарифных ставок (окладов), атакже нормы труда устанавливаются работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями) по согласованию с соответствующими профсоюзными органами и закрепляются в коллективных договорах, соглашениях. За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели, должностные лица их о б ъ е д и н е н и й (союзов, ассоциаций) несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами. Г.С Скачкова ... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, Кодексом законов о труде (КЗоТом), другими законами (например, о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т.д. Профессиональные союзы могут создавать территории и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночным отношениям профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (например, Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров). <br>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).<br><br><br>... смотреть
(профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, Кодексом законов о труде (КЗоТом), другими законами (например, о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т.д. Профессиональные союзы могут создавать территории и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночным отношениям профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (например, Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) - добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).<br>... смотреть
- (профсоюзы) - добровольные организации,объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферахдля защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возниклив странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. Вразвитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересыработников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т.д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерацияпрофсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирнаяконфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов вРоссийской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами(напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения.Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросовтруда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создаватьтерриториальные и отраслевые объединения, а также вступать в них.Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми имиуставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещаетсявсякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзовили воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. Вусловиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы изорганизаций, которые были составной частью тоталитарной системы,трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новыепрофессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку(напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюзавиадиспетчеров).... смотреть
– добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов. Профессиональные союзы имеют право участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, ведении коллективных переговоров, заключении соглашений, коллективных договоров и контроле за их выполнением, содействовать занятости, участвовать в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров, осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и пр., а также устанавливать гарантии для освобожденных и неосвобожденных профсоюзных работников. Могут создавать свои объединения по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку. Независимы в своей деятельности от органов исполнительной власти и местного самоуправления, политических партий, работодателей и др.... смотреть
(профсоюзы) - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях пред... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П.с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П. с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.<br><br><br>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П.с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П.с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения.<br>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫСоюзы рабочих одной и той же профессии, имеют целью улучшение условий труда.Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского ... смотреть
профсоюзы - массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности в производстве, сфере обслуживания, науки и культуры. Возникли с конца XVIII в. в западноевропейских странах и США как общества взаимопомощи.... смотреть
– организации рабочих, стремящиеся повысить заработную плату и улучшить условия труда при помощи разнообразных стратегий, включая переговоры и забастовки.... смотреть
Массовые организации, объединяющие трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, в сфере обслуживания и культуры.
(ПРОФСОЮЗЫ) - добровольное общественное объединениеинтересыправотерриториальныезакон
До 1905 в России не было проф. орг-ций. Правда, уже в 60-80-х гг. 19 в., с ростом пром. капитала, в разных городах возникли об-ва взаимопомощи рабочих,... смотреть
Профессиональные союзы Ленинграда Первые низовые профессиональные организации образовались в начале Революции 1905—07 как добровольные массо... смотреть
добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства ... смотреть
- добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав. Правовую основу создания и деятельности П. с. составляют Конституция РФ (ст. 29), ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 8 декабря 1995 г., а также нормы КЗоТ РФ. Все профсоюзы пользуются равными правами. Каждый достигший 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность имеет право по своему выбору создавать П. с. для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. <p> <br></p>... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ (профсоюзы) , добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально-экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества взаимопомощи. В развитых странах были легализованы в 19 в. Призваны защищать интересы работников в области условий труда, заработной платы, быта, культуры и т. д. Крупнейшие международные профсоюзные центры: Всемирная федерация профсоюзов, Международная конфедерация свободных профсоюзов и Всемирная конфедерация труда. Правовое положение профессиональных союзов в Российской Федерации определяется Конституцией, КЗоТом, другими законами (напр., о коллективных договорах), соглашениями о занятости населения. Профессиональным союзам предоставлены права в решении конкретных вопросов труда, его оплаты и т. д. Профессиональные союзы могут создавать территориальные и отраслевые объединения, а также вступать в них. Профессиональные союзы действуют в соответствии с принимаемыми ими уставами (не подлежат регистрации в государственных органах). Запрещается всякое вмешательство, способное ограничить права профессиональных союзов или воспрепятствовать осуществлению их прав, предусмотренных законом. В условиях перехода к рыночной экономике профессиональные союзы из организаций, которые были составной частью тоталитарной системы, трансформируются в самостоятельные общественные структуры. Новые профессиональные союзы создаются чаще всего по профессиональному признаку (напр., Независимый профсоюз горняков, Независимый профсоюз авиадиспетчеров).... смотреть
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ СССР, самая массовая непартийная общественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащих всех профес... смотреть
самая массовая непартийная общественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащих всех профессий без различия расы, ... смотреть