ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ

ОТСТРАНЕНИЕ ОТ РАБОТЫ, посоветскому трудовому праву: 1) врем. освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей с приостановкой выплаты заработной платы. 2) Безусловное и окончат. освобождение от занимаемой должности, к-рое может быть реализовано путём увольнения либо перевода на др. работу.

О. от р. (должности) с приостановкой выплаты заработной платы осуществляется только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и союзных республик. При привлечении должностного лица в качестве обвиняемого следователь или орган дознания, в случае необходимости отстранить обвиняемого от должности, выносит об этом мотивированное постановление, утверждаемое прокурором. Администрация предприятия (учреждения) не имеет права О. от р. лиц, подозреваемых или обвиняемых в совершении преступления.

Органам гос. сан. надзора предоставлено право О. от р. инфекционных больных до их излечения, с выплатой за это время пособия по гос. социальному страхованию, как при общем заболевании.

Комитет нар. контроля вправе отстранять от занимаемых постов должностных лиц за грубые нарушения гос. дисциплины и др. серьёзные упущения в работе.